关于老婆出轨离婚该怎么处理 关于老婆出轨离婚,若情节恶劣构成重婚,法院可判离婚。财产分配上,出轨不直接改变比例,但无过错方可索精神赔偿。当女方出轨却拒绝离婚时,需通过诉讼途径来实现。一、关于老婆出轨离婚该怎么处理面对老婆出轨的情 贵阳律师事务所 2026-02-25 2155
车辆被套牌后应该怎么办 车辆被套牌后,车主应保持冷静,搜集有利证据并前往交管部门申诉。同时,掌握辨别套牌车的方法,保护自身权益。新正文详细解析了套牌处理流程、证据搜集技巧及辨别方法。一、车辆被套牌后应该怎么办在发现车辆被套牌 贵阳律师事务所 2026-02-25 1933
实习期应该有工资吗 实习期间学生应有工资吗?教育部和国务院的规定明确答案。实习单位应提供必要条件并支付劳动报酬,保障实习生权益。如何维护实习生权益?律师在线提供法律咨询服务。一、实习期应该有工资吗实习期间,学生确实应该享 贵阳律师事务所 2026-02-25 2160
压榨员工劳动力怎么办 公司压榨员工劳动力的,员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。压榨员工劳动力,申请劳动仲裁的时效为一年。一、压榨员工劳动力怎么办首先要向当地劳动部门提出劳动 贵阳律师事务所 2026-02-25 1227
欺诈婚姻是否可以在法律上被撤销 欺诈婚姻是不可以被撤销的。根据我国现行有效的法律规定,欺诈婚姻是指婚姻关系的一方当事人采取虚构事实隐瞒真相的手段,欺骗对方当事人,骗取结婚登记而形成的婚姻。一、欺诈婚姻是否可以在法律上被撤销欺诈的婚姻 贵阳律师事务所 2026-02-25 2300
实习期应该有工资吗 实习期应该有工资。实习生付出了劳动,应享有相应报酬,实习单位应提供必要待遇。国家规定保障实习生权益,工资待遇不低于最低工资标准。一、实习期应该有工资吗对于实习生在实习期间是否应该享有工资的问题,答案是 贵阳律师事务所 2026-02-25 2048
哪些交通事故必须检测酒精含量 交通事故中,若涉及人员死亡、重伤或致伤三人以上、恶劣影响等情形,需检测酒精含量。酒驾处罚标准明确,醉酒驾车将吊销驾照并追究刑事责任。一、哪些交通事故必须检测酒精含量在交通事故处理中,对于某些特定情形的 贵阳律师事务所 2026-02-25 1271
退休职工死亡后去哪办理手续 退休职工去世后,家属或单位应通知单位并协助办理手续。需提交死者身份证、社保卡等材料,并到当地人社局办理减员和待遇发放。丧葬补助根据企业规定和工资水平发放。一、退休职工死亡后去哪办理手续退休职工去世后, 贵阳律师事务所 2026-02-25 400
建筑分包包括哪些内容 在建筑领域中,关于分包行为有一些特殊规定的程序,关于分包行为也时常存在于社会实践中。那么,建筑分包包括哪些内容?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 贵阳律师事务所 2026-02-25 1672
辞退退休人员需要什么手续和证件 辞退退休人员需要的手续是提前向单位经办人提供相关材料,然后填写退休审批表连同人事档案提交给社保机构,经办人将退休证、银行卡转交退休当事人即可。需要的证件是身份证、户口复印件等等。一、辞退退休人员需要什 贵阳律师事务所 2026-02-25 2243
离职手续办理期间还要上班吗 离职手续办理期间,劳动者通常需继续上班至离职日或交接完成。需履行工作职责,配合继任者交接,确保工作连续稳定,并遵守公司规章。一、离职手续办理期间还要上班吗在离职手续办理期间,劳动者确实通常需要继续上班 贵阳律师事务所 2026-02-25 386
交通事故怎样才算治疗结束 交通事故算治疗结束指的是医学上认为伤者已完成必要治疗,病情稳定或进入康复阶段。事故双方需协商赔偿,调解无果可诉讼。了解调解程序、赔偿争议与结案有助于保障自身权益。一、交通事故怎样才算治疗结束交通事故中 贵阳律师事务所 2026-02-25 2936
怎样制定工程质量责任制度 在建设工程的建设工程质量中,质量责任制是为了保证产品或服务质量,而明确规定企业每个人在质量工作上的责任、权限与物质利益的制度。那么,作为当事人需要了解一下怎样制定工程质量责任制度。以下由律师在线小编为 贵阳律师事务所 2026-02-25 2300
实习协议可以签订多久 实习协议时长视具体情况而定,通常为3到6个月,不超一年。协议应明确双方信息、实习内容、报酬等,保障双方权益。实习生应认真阅读协议,了解权利义务,确保实习顺利。一、实习协议可以签订多久1.实习协议的签订 贵阳律师事务所 2026-02-25 343
在编教师辞职需要办理哪些手续 在编教师辞职需提前30天书面通知单位,办理档案转移等手续。本篇文章将会详细解析教师辞职流程及解除条件,助你顺利办理离职。一、在编教师辞职需要办理哪些手续在编教师想要辞职,首先需要按照单位规定的流程进行 贵阳律师事务所 2026-02-25 1546
国企员工辞职五险一金如何办理 辞职国企员工后五险一金的处理办法是,养老保险可停止交费、个人缴纳或是办理保险转移手续;医疗保险和养老保险的处理方法一样;其他。五险一金断缴的后果是,缴费年限会中断计算等等。一、国企员工辞职五险一金如何 贵阳律师事务所 2026-02-25 1817
发包人可以将工程发包给个人的吗 发包人可以将工程发包给个人的这一说法是存在风险的,因为在实际的实务操作中会哟发包人非法分包的现象,但是他们之间的合同因为违法所以为无效的违法合同。所以在一般的违法分包的情形下会出现个人分包,那么发包人 贵阳律师事务所 2026-02-25 1449
无照驾驶造成的交通事故会怎么判定 无照驾驶引发交通事故的责任判定取决于具体情况,包括当事人的过错程度及行为对事故的影响。公安机关交通管理部门将综合考虑多方因素,公平公正地判定责任。一、无照驾驶造成的交通事故会怎么判定在无照驾驶引发的交 贵阳律师事务所 2026-02-25 973
预防二次交通事故的方法有哪些 预防二次交通事故的方法主要是及时的疏散围观人群,然后是车辆要开启危险报警闪光灯,并且行为人要在明显的位置放置危险警告标志,用来提醒过往的车辆,最后是报交警进行处理。一、预防二次交通事故的方法有哪些发生 贵阳律师事务所 2026-02-25 408
交通事故交警正常出警时间是多久呢 交通事故交警出警时间因地区、距离、时段、天气等差异而异。交警会在5-10分钟内出发,但到达时间还需考虑各种因素。还有其它问题,可以咨询律师在线。一、交通事故交警正常出警时间是多久呢全国范围内并没有统一 贵阳律师事务所 2026-02-25 2982
工程质量责任制度含质保证体系 在工程接近尾声的时候,施工方为了之后的质量检测是会先进行模拟一遍的,这样可以有效的避免出现意外情况,那么工程质量责任制度含质保证体系?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容, 贵阳律师事务所 2026-02-25 2543
带薪年休假是否可以下一年度使用 带薪年休假原则上应在本年度使用,但特殊情况下可灵活调整。员工连续工作可累积年假天数,若因工作无法休假,企业需支付经济补偿。一、带薪年休假是否可以下一年度使用根据《职工带薪年休假条例》及相关规定,带薪年 贵阳律师事务所 2026-02-25 1755
周六作为工作日劳动法如何规定工作时间 周六作为工作日劳动法规定工作时间是每天工作时间不超过八小时的。工作超过8小时可以到劳动保障行政部门进行投诉的,并且需要提供证据,等待处理即可。一、周六作为工作日劳动法如何规定工作时间周六作为工作日劳动 贵阳律师事务所 2026-02-25 2256
开车撞死人会不会影响下一代 开车撞死人如果是违反法律,而且负事故主要责任的,会涉嫌交通肇事罪,那么是会影响下一代的。开车撞死人构成交通肇事罪的,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。一、开车撞死人会不会影响下一代因交通事故导致人 贵阳律师事务所 2026-02-25 2088
建筑工程分包要件是什么 建筑工程分包要件是非主体结构工程可以分包、分包主体要有相应资质、须征得发包人同意等。建筑分包合同纠纷的诉讼时效为三年,自权利受到损害之日起超过二十年法院不保护。一、建筑工程分包要件是什么建筑工程分包要 贵阳律师事务所 2026-02-25 500
被辞退的员工需要签离职手续吗 被辞退的员工需要签离职手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位在解除劳动合同时应出具证明。这保障了劳动者权益,也避免了企业的法律风险。因此,被辞退员工需依法办理离职手续。一、被辞退的员工需要签 贵阳律师事务所 2026-02-25 1653
员工没办离职手续还给工资吗 员工没办离职手续还给工资。根据《劳动合同法》,用人单位需根据员工实际工作时间支付劳动报酬,确保劳动者权益。若用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动行政部门将责令其限期支 贵阳律师事务所 2026-02-25 2999
何时报警才能有效处理交通事故 法律并没有规定何时报警才能有效处理交通事故,发生交通事故的,应当及时报警。发生交通事故的责任划分是由交警根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度进行确认不同的交通事故责任。一、何时报警才 贵阳律师事务所 2026-02-25 1790
个人信息侵犯案件被批捕之后的程序是什么 个人信息侵犯案件被批捕之后的程序是侦查终结,审查起诉,审判,执行。对于个人信息侵犯案件,构成犯罪的并且情节严重的,行为人一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。一、个人信息侵犯案件被批 贵阳律师事务所 2026-02-25 2575
公司不给员工签离职手续怎么办 公司不给员工签离职手续,员工可先保留辞职证据,再沟通协商;无果则投诉劳动监察或申请劳动仲裁,确保权益不受损。员工辞职的法律规定主要体现在《劳动合同法》的第三十七条和第三十八条中。一、公司不给员工签离职 贵阳律师事务所 2026-02-25 1993