一方拒绝探望孩子有什么解决方法 一方拒绝探望孩子,解决方法首选双方协商,考虑孩子健康成长达成探望共识。若协商不成,被拒绝方可向法院起诉,法院将依据孩子健康成长原则判决探望权行使方式及时间。一、一方拒绝探望孩子有什么解决方法一方拒绝探 贵阳律师事务所 2026-02-26 2268
解决劳动争议的法律途径和方法有哪些 解决劳动争议的法律途径和方法有协商解决、企业调解、申请仲裁和提起诉讼。当事人如果对劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决、不予受理仲裁决定或通知书不服,可以在规定的时限内向当地基层人民法院起诉。但是必须先申请仲 贵阳律师事务所 2026-02-26 778
民告官诉讼类型,民告官的诉讼时效 民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物等处罚方式。民告官的诉讼时效一般为六个月,如有特殊情况的,可以向法院申请延长期限。民告官诉讼类型是行政诉讼,是会有责令停产停业、 贵阳律师事务所 2026-02-26 1126
有关劳动仲裁和劳动诉讼的差异是什么 劳动仲裁和劳动诉讼的差异是劳动争议仲裁的法律依据主要是劳动争议调解仲裁法,劳动诉讼的法律依据主要是民事诉讼法;劳动争议仲裁由劳动仲裁委员会审理,劳动诉讼由人民法院审理。一、有关劳动仲裁和劳动诉讼的差异 贵阳律师事务所 2026-02-26 539
建筑工程的发包方式包括哪些 我国建筑工程发包方式包括:直接发包和招标发包这两种形式。招标发包是为了避免有人暗箱操作,导致发包成本过高造成经济损失。更多关于建筑工程的发包方式包括哪些的相关知识,接下来律师在线小编就为您来解答这个疑 贵阳律师事务所 2026-02-26 2657
劳动仲裁的诉讼程序有哪些 劳动仲裁的诉讼程序包括:起诉和受理、审理前的准备、开庭审理、依法做出判决。经过劳动仲裁后,劳动争议当事人对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁的诉讼程序有哪些1.劳动争议案件的当事人提 贵阳律师事务所 2026-02-26 724
新东方辞退拒调岗员工被判赔38.25万,拒绝调岗被辞退有哪些补偿 新东方因辞退拒调岗的员工,结果被判赔38.25万。拒绝调岗被辞退的补偿是赔偿经济补偿金,而且我国劳动法规定不能随意对员工进行降薪调岗,故该行为是违反劳动法的。新东方因辞退拒调岗的员工,结果被判赔38. 贵阳律师事务所 2026-02-26 2939
怎么避开劳动纠纷案件 用人单位想要避开劳动纠纷案件的,就需要与员工签订好劳动合同并约定要解决纠纷的方式,然后是严格依法保障职工的合法权益,最后是建立健全企业管理规章制度,一、怎么避开劳动纠纷案件一是要树立“先合同、后用工” 贵阳律师事务所 2026-02-26 2415
施工单位工程质量责任是怎样 对于施工单位他们是需要承担一个建筑工程的质量责任的,这个工程质量的责任在法律上是一个十分重要的内容的,也是有着相应的法律规定的。下面就让律师在线小编为大家带来施工单位工程质量责任是怎样的相关内容,一起 贵阳律师事务所 2026-02-26 481
劳动押金不退怎么办 劳动者遭遇押金不退怎么办?本文详细解读了相关法律规定,包括向劳动行政部门投诉、寻求法律援助等解决方式。同时,还提醒劳动者在签订劳动合同时需注意的关键点,以及在合同期间离职的相关规定。一、劳动押金不退怎 贵阳律师事务所 2026-02-26 1745
企业罚款员工怎么起诉 企业罚款员工怎么起诉?遇到企业罚款,员工如何通过法律途径维护权益?首先应前往劳动局申请劳动仲裁,本文将分三大点为您详细解读。一、企业罚款员工怎么起诉员工若需起诉公司,首先应前往用人单位所在地的劳动局申 贵阳律师事务所 2026-02-26 1714
劳动仲裁的诉讼程序有哪些 劳动仲裁的诉讼程序包括:起诉和受理、审理前的准备、开庭审理、依法做出判决。经过劳动仲裁后,劳动争议当事人对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。一、劳动仲裁的诉讼程序有哪些1.劳动争议案件的当事人提 贵阳律师事务所 2026-02-26 2920
民法典对施工人质量责任的规定有哪些 民法典对施工人质量责任有明确规定,要求遵循法定程序、办理手续、不肢解发包等。施工单位还需确保工程验收合格、质量控制到位,以保障工程质量和安全。一、民法典对施工人质量责任的规定有哪些在民法典的框架下,施 贵阳律师事务所 2026-02-26 2349
劳动官司一般要打多久 劳动官司一般要打六个月。发生劳动争议就要合法解决,我们可以通过劳动争议诉讼来接决问题。劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序。它的整个程序所需要的时间大概在六个月内。一、劳动官司一般要打多久劳动官司一 贵阳律师事务所 2026-02-26 2725
拖欠工资去劳动局投诉后多久有结果 拖欠工资去劳动局投诉后一般是六十个工作日内有结果,对情况复杂的,可以延长至九十工作日内。若违反劳动保障法律的行为发生在2年内,事实明确,属于受理范围和管辖的,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工 贵阳律师事务所 2026-02-26 481
劳动仲裁与劳动诉讼的区别 劳动仲裁与劳动诉讼的区别有管辖机关不同、适用程序法律不同、当事人规定不同等。但是我国法律规定,劳动者与用人单位就劳动合同法律关系产生的法律纠纷应当去仲裁委员会申请劳动仲裁,一般情况下仲裁委员会是解决劳 贵阳律师事务所 2026-02-26 103
抚养权与监护权区别 抚养权与监护权区别是什么?本文将详细解读抚养权与监护权的区分、法律对抚养权和监护权的规定以及其他内容,欢迎跟随律师在线小助手一探究竟。一、抚养权与监护权区别抚养权和监护权在法律上有明确的区分。1.监护 贵阳律师事务所 2026-02-26 654
劳动纠纷官司要多久出结果 劳动纠纷官司要多久出结果?本文将深入探讨劳动纠纷处理的时间框架、有效处理方式以及合同差异,为您提供法律路径指南。想了解更多吗?跟随律师在线小助手一起深入了解。一、劳动纠纷官司要多久出结果劳动纠纷官司的 贵阳律师事务所 2026-02-26 318
劳动监察大队归哪个部门管理 劳动监察大队归人社局管理,需要注意的是劳动监察大队的职责是宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障规定和规章,检查用人单位遵守劳动保障规定和规章的情况以及处理劳动纠纷。一、劳动监察大队归哪个部门管理劳动监 贵阳律师事务所 2026-02-26 869
劳动诉讼案件一审最快多久判决 劳动诉讼案件一审最快三个月内判决,前提是适用法定的简易程序。如果一审适用的是法定的普通程序,法院一般会在六个月内审结,如遇特殊情况,经法院院长批准后会延期六个月。一、劳动诉讼案件一审最快多久判决审理期 贵阳律师事务所 2026-02-26 2523
工程施工合同税率是多少 对于签订了工程施工合同的单位来说,是需要缴纳好相关税务的,在缴纳之前也是需要在合同中对于谁缴纳进行约定,那么工程施工合同税率是多少?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师在线小编整理了相关的内容,我 贵阳律师事务所 2026-02-26 2106
有劳动争议时怎么投诉 有劳动争议时投诉的方式是当事人可以向劳动监察部门投诉,也可以选择向劳动机关投诉进而维护自己的合法权益等。有劳动争议时投诉需要当事人准备身份证、劳动合同以及证人证言等材料。一、有劳动争议时怎么投诉1.劳 贵阳律师事务所 2026-02-26 2034
劳动纠纷都有哪些解决方式和途径 劳动纠纷解决方式和途径有劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院 贵阳律师事务所 2026-02-26 2631
劳动纠纷可以通过哪些途径解决 劳动纠纷的解决方式是劳动者先与用人单位进行协商,如果是协商下不来的可以向第三方组织申请调解,如果是这两种方式都解决不了的则可以向仲裁委员会申请仲裁。一、劳动纠纷可以通过哪些途径解决劳动者一旦与用人单位 贵阳律师事务所 2026-02-26 2399
离婚后对方不让看小孩应该如何处理 离婚后对方不让看小孩的处理方法是,向有管辖权的法院起诉,要求对方按照约定协助当事人行使探望权。但是当事人不能以不让探望小孩为理由,拒绝支付相应的抚养费。一、离婚后对方不让看小孩应该如何处理离婚后有抚养 贵阳律师事务所 2026-02-26 1123
劳动监察范围是哪些内容 劳动监察范围内容是遵守禁止使用童工规定的情况、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况等情形。劳动监察部门的职责是宣传劳动保障法律、法规和规章、遵守劳动保障法律等。一、劳动监察范围是哪些内容劳动监察范围的内 贵阳律师事务所 2026-02-26 1155
未满十八岁的暑期工可以用么 未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用,如果用人单位不发工资或者克扣工资的可以向当地劳动部门投诉、申请仲裁,或者向人民法院起诉。权益受到侵害时应当使用法律手段维权。未满十八岁,但满十六岁的暑期工可以用, 贵阳律师事务所 2026-02-26 1303
有关劳动仲裁和劳动诉讼的差异是什么 劳动仲裁和劳动诉讼的差异是劳动争议仲裁的法律依据主要是劳动争议调解仲裁法,劳动诉讼的法律依据主要是民事诉讼法;劳动争议仲裁由劳动仲裁委员会审理,劳动诉讼由人民法院审理。一、有关劳动仲裁和劳动诉讼的差异 贵阳律师事务所 2026-02-26 1888
工程有质量问题谁的责任大 工程有质量问题一般施工单位的责任较大。在司法实践当中,建筑工程竣工后都会被依法进行质量检验。如果经检验质量是不合格的,那么施工单位要对建设工程的施工质量负责。一、工程有质量问题谁的责任大工程出现问题一 贵阳律师事务所 2026-02-26 2232
被开除工资要当日结清吗 员工被开除或辞退时,工资应如何结算?原则上,开除和辞退员工当天应结清工资。根据《劳动合同法》和《工资支付暂行规定》,公司需一次性付清工资,不得克扣或拖欠。一、被开除工资要当日结清吗是的,原则上开除必须 贵阳律师事务所 2026-02-26 2105